RPO Partner BURG Lokaal

Locatie Zoetermeer

Salaris €3.500,- tot €4.000,-

Uren 32-40 uur

Primaire Arbeidsvoorwaarden

Salarisindicatie: €3.500,- tot €4.000,-

Vakantiedagen: 25

Opleidingsbudget : €200,- per maand sparen

Extra: laptop van de zaak en telefoonvergoeding

Extra: Poolauto beschibaar

Bij BURG Lokaal geloven we in een toekomst waarin iedereen met de fiets naar werk kan. Wij pionieren in duurzame arbeidsbemiddeling door bedrijven te verbinden met lokale talenten en kandidaten te helpen een baan op fietsafstand te vinden. Hiermee verminderen we reistijd, verbeteren we de werk-privébalans en verkleinen we onze impact op het milieu. Naast Werving & Selectie op urenbasis is het belangrijkste van BURG Lokaal ons Inhouse-concept, waarbij we bedrijven helpen te groeien door het recruitmentbeleid over te nemen, te optimaliseren en het vervolgens te onderhouden of terug te geven aan de klant. En all onze dienstverleningen doen we tegen eerlijke tarieven.

De uitdaging

Ben jij een strategische denker en een echte recruitmentprofessional? Als RPO partner maak je een directe impact op de groei en het succes van onze opdrachtgevers. Met jouw expertise weet je op een efficiënte en strategische manier het recruitmentproces te optimaliseren en op maat aan te laten sluiten bij de behoeften van de organisatie. Hierdoor kunnen onze klanten niet alleen de juiste talenten aantrekken, maar ook een duurzaam personeelsbeleid realiseren. Je werkt nauw samen met onze opdrachtgevers en bent hun strategische partner in talentacquisitie.

Samenwerken met opdrachtgevers om hun wervingsbehoeften te begrijpen en passende strategieën te ontwikkelen;

Beheren van het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot onboarding;

Proactief sourcen van talent via verschillende kanalen, zoals LinkedIn, job boards en je eigen netwerk.

Screenen, interviewen en voorstellen van kandidaten;

Adviseren van klanten over de arbeidsmarkt, trends en wervingsstrategieën;

Optimaliseren van recruitmentprocessen en het inzetten van tools en technologieën;

Het recruitmentbeleid overnemen, optimaliseren en vervolgens teruggeven aan de klant, waarbij je altijd nog vanaf de zijlijn kunt meekijken.

Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen de Recruitment of Corporate Recruitment;

Je bent communicatief sterk en kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus en stakeholders;

Je hebt kennis van moderne sourcingmethoden en recruitmenttools;

Je houdt van een uitdaging en denkt proactief mee in oplossingen.

Naast Werving & Selectie op uren-basis is het belangrijkste van BURG Lokaal ons Inhouse–concept waarbij we bedrijven helpen te groeien door het recruitmentbeleid over te nemen, te optimaliseren en het vervolgens te onderhouden of terug te geven aan de klant. Dit doen we tegen eerlijke tarieven.

Sluit jij je aan bij onze missie om lokaal werkplezier te vergroten?
Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de toekomst van BURG Lokaal!